El proyecto de ley, iniciada
por mensaje, comienza conceptualizando a los trabajadores de casa particular
como aquellas personas que se dedican en forma continua al servicio de
aseo y asistencia, propios o inherentes al hogar de una o más personas
naturales, recalcando además las particularidades de la relación contractual en
esta materia.
Observa luego que, a partir de
la información arrojada por la Nueva Encuesta Nacional de Empleo,
relativo al trimestre noviembre de 2011 a enero de 2012, se desprende que
existen en Chile un total de 370.563 de personas que se dedican al
servicio doméstico de las cuales un 95% corresponde a mujeres y un 5% a
hombres.
A partir de esta realidad, y
de la insuficiente regulación legal actual para este tipo de actividad laboral
dependiente, el proyecto propugna, la reducción de la jornada laboral semanal
actual, de hasta 66 horas efectivas, a un máximo efectivo de 44 horas, que se
puede distribuir en hasta seis días, que se implementará de manera progresiva.
En cuanto a la duración de la jornada diaria, ésta no podrá exceder de doce
horas continuas, considerando tiempos de trabajo y de descanso, el que será al
menos de 30 minutos. Sin perjuicio de lo anterior, las partes podrán acordar,
por escrito, la realización de hasta quince horas semanales adicionales, las
que serán pagadas con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido.
En cuanto a los trabajadores
que viven en la casa del empleador, se fija como descanso semanal mínimo, no
fraccionable, el día domingo. Adicionalmente, tendrán dos días de descanso en
el mes calendario, los que podrán ser fraccionados en medias jornadas y
acumulados en el respectivo mes calendario. Finalmente, se determina que las
prestaciones de habitación y alimentación no podrán ser parte de la
remuneración ni ser imputadas al pago de cotizaciones previsionales.
Ver texto íntegro del Mensaje Presidencial en http://bit.ly/Mb3sCA
Fuente: Diario Constitucional de Chile
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