El Recurso de Unificación de Jurisprudencia fue incorporado en nuestra
legislación laboral en 2008 a propósito de la dictación de la ley 20.260.
Este recurso, del que conoce la Corte Suprema, procede respecto de puntos de derecho que,
discutidos dentro de un juicio, han sido objeto de diversas interpretaciones
por parte de los Tribunales Superiores de Justicia. En el estudio de
admisibilidad del recurso interpuesto conforme a los arts. 483 y ss. del Código
del Trabajo, la Corte suele ser muy estricta.
Su instauración ha permitido precisamente aunar criterios
interpretativos en determinadas materias, con la finalidad de contribuir a la
certeza en el ejercicio de los derechos.
En ese sentido es que la Dirección de Estudio, Análisis y Evaluación de
la Corte Suprema publica “Doctrina
establecida por la Corte Suprema en materia laboral a través de los recursos de
unificación de jurisprudencia acogidos entre enero 2011 y junio 2014”.
A continuación, se ofrece el enlace para acceder al texto íntegro del
señalado estudio.
ESTUDIO DOCTRINA CORTE SUPREMA RECURSO DE UNIFICACIÓN 2011-2014
Fuente: Portal del Poder Judicial de Chile.
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